parue le 07.03.2012

« Le secret de la réussite du groupe SESAR  réside dans la qualité et l’implication de ses  hommes dans le travail, basée sur les compétences professionnelles comme sur les qualités humaines »

Benoît PERRET Pdg du groupe SESAR

 

Nos valeurs :

La culture d’entreprise du groupe SESAR favorise la rencontre et donne à chacun, l’opportunité d’apporter sa pierre à l’édifice. L’activité du groupe et de ses  filiales s’appuie sur des valeurs vécues au quotidien, dans :

  • le respect de chacun : nous évoluons ensemble dans le but de développer notre entreprise, sa pérennité et favoriser l’épanouissement professionnel de chacun.
  • la responsabilisation : chacun de nous  est  responsable de son travail, nous  privilégions la confiance des hommes et l’initiative.
  • l’honnêteté : nous mettons en avant l’honnêteté dans nos relations avec les collaborateurs et  les partenaires comme l’accompagnement au quotidien avec  les clients.
  • le sens du service : à l’écoute de nos clients afin de bien comprendre ses besoins, nous  réfléchissons  à lui apporter des solutions performantes adaptées à ses attentes.
  • Le professionnalisme des hommes : nous apportons nos compétences et notre expertise pour répondre au mieux aux attentes de nos clients et assurer le développement de notre entreprise.
  • La proximité : de par notre implantation nationale, nous pouvons répondre aux demandes de nos clients nationaux et locaux.
  • L’esprit pionnier : faire preuve d’imagination, remettre en question les idées reçues et œuvrer avec volonté pour la réalisation de nouveaux projets au sein du groupe, dans le sens du progrès continu.

Nos fonctions supports :

  • Le service achat : gestion des commandes de matériels et de fournitures, la négociation avec les fournisseurs, la gestion des stocks, la gestion du parc automobile et la géo-localisation.
  • Le service commercial : développement de nouveaux marchés pour toutes les filiales professionnelles, étude, chiffrage et concrétisation de marchés.
  • Le service contrôle de gestion : analyse de la rentabilité financière de l’entreprise.
  • Le service comptabilité : gestion de la comptabilité générale, comptabilité clients et fournisseurs.
  • Le service informatique : Entretien du réseau, commande et installation du matériel informatique, gestion de la téléphonie.
  • Le service juridique : gestion des litiges, conseil juridique, baux, assurances, obligations légales.
  • Le service marketing et communication : communication, promotion du groupe SESAR et de ses filiales.
  • Le services ressources humaines : recrutement, intérim, formation, gestion des absences, sécurité des salariés, rémunération, frais professionnels.